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Es bien vivir y bienestar en la organización

Objetivo General

El programa OIKOS pretende desarrollar líneas y acciones estratégicas para fortalecer a la organización en un contexto social y ambientalmente responsable, contribuyendo a su desarrollo sostenible a partir de la previsión, prevención y provención de cualquier posible situación adversa, y una pronta y eficaz respuesta ante esta.

 

 

Población a la que se dirige

Organizaciones y empresas para su desarrollo armónico y sustentable dentro de la organización desde el enfoque de la resiliencia.

 

 

Estrategias de Acción

 

Servicios

 

  • Diagnóstico Psico social:

 

    • Diagnostico etnográfico institucional que evalué desde el enfoque de la resiliencia las fortalezas de cada área de la organización.
    • Se toma en cuenta las relaciones interpersonales y de comunicación efectiva y afectiva dentro de la organización.
    • Evaluación de las fortalezas individuales como colectivas dentro de la organización.
    • El diagnóstico recupera el contexto histórico de la organización para una lectura del fenómeno a tratar con mayor precisión.
    • Se valoran jerárquicamente las principales necesidades que requieren mejorar en la organización de acuerdo con las personas involucradas.
    • Se trabajan en extenso las temáticas de Resiliencia Organizacional.
    • Se trabaja mediante entrevistas individuales y/o grupales.

 

 

 

 

 

Fernando Montes de Oca No. 114

Col. Niños Héroes, Querétaro, Qro.

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